Heritage

M. N. Chandrasekaran est président du conseil d’administration de Tata Sons, la société holding et promotrice de plus de 100 entreprises du groupe Tata, avec des revenus annuels agrégés de plus de USD 150 milliards. Il préside également les conseils d’administration de plusieurs sociétés opérationnelles du groupe.

La nomination de M. Chandrasekaran au poste de président de Tata Sons a fait suite à une carrière de 30 ans chez Tata Consulting Services, une société mondiale de solutions et de conseil en IT, où il est monté en grade jusqu’à devenir CEO et Managing Director. 

Depuis qu’il a pris ses fonctions de président de Tata Sons, M. Chandrasekaran mène la transformation du groupe vers le numérique, la durabilité et la résilience de la chaîne d’approvisionnement. Le groupe s’est lancé dans de nouvelles activités, notamment la fabrication d’électronique, de semi-conducteurs, la fabrication de batteries pour EV, une plateforme internet grand public et la technologie mobile pour la 5G. Le groupe Tata a étendu sa présence dans l’aviation avec l’acquisition de Air India et construit une grande compagnie aérienne mondiale.

Il a été décerné à M. Chandrasekaran le Padma Bhushan, l’une des plus hautes distinctions civiles en Inde, dans le domaine du commerce et de l’industrie en 2022. Le gouvernement français lui a conféré la Légion d’Honneur, la plus haute distinction civile en France, pour ses brillants succès économiques et sa contribution décisive au renforcement des liens économiques indo-français. Le President Eisenhower Global Award for Leadership lui a été décerné en 2022 par le Business Council for International Understanding. Plusieurs doctorats honorifiques lui ont été attribués par de grandes universités en Inde et à l’étranger.

M. Chandrasekaran est co-président du US India CEO Forum. Il est le président de la Society and Board of Governors de l’Indian Institute of Management, Lucknow, membre de l’International Advisory Board du Singapore Economic Development Board, Singapour, membre du Court of Indian Institute of Science, Bangalore, membre du Board of Governors de The New York Academy of Sciences, membre de l’International Advisory Committee de Mitsubishi Corporation India Private Limited, membre du Global Navigation Board, The University of Tokyo, membre du Robert Bosch International Advisory Committee, directeur du BOAO Forum for Asia ainsi que membre de l’Inaugural Investment Advisory Council of the Supreme National Investment Committee of the Kingdom of Saudi Arabia.

M. Chandrasekaran est également l’auteur de Bridgital Nation, un ouvrage novateur sur la manière de tirer parti des bouleversements technologiques pour rapprocher les Indiens de leurs rêves. Il est un photographe passionné et un coureur de marathon de longue distance enthousiaste.

Chandra a rejoint le conseil d’administration de Tata Sons en octobre 2016 et a été nommé président en janvier 2017. Il préside également les conseils d’administration de plusieurs sociétés opérationnelles du groupe, notamment Tata Steel, Tata Motors, Tata Power, Air India, Tata Chemicals, Tata Consumer Products, Indian Hotel Company et Tata Consultancy Services (TCS) – dont il a été le directeur général de 2009 à 2017.

M. Campbell Wilson exerce les fonctions de directeur général et directeur exécutif de Air India depuis le 25 juillet 2022.

M. Wilson a rejoint Air India après 26 ans au sein de Singapore Airlines, où il a occupé divers postes de direction, aussi bien pour la compagnie principale que pour Scoot, sa filiale à bas coût détenue à 100 %, dont il a été le directeur général fondateur. 

En tant que PDG et DG, M. Wilson dirige Vihaan.ai, le programme complet de cinq ans d’Air India visant à transformer Air India en une compagnie aérienne mondiale de classe internationale avec un cœur indien.

La transformation d’Air India a déjà conduit la compagnie à passer la plus importante commande unique d’avions neufs de l’histoire de l’aviation, comprenant plus de 500 appareils gros-porteurs et monocouloirs. Elle implique également une refonte complète des équipements, des produits, de la technologie, des systèmes et de la culture, ainsi qu’une expansion spectaculaire du réseau. Pour soutenir la croissance du Groupe, Air India est également en train de mettre en place une académie de formation de classe mondiale afin de fournir des pilotes, du personnel de cabine, des ingénieurs et une main-d’œuvre qualifiée qui soutiendront aussi l’écosystème aérien indien.

En plus de la transformation de la compagnie aérienne principale, M. Wilson a conduit avec succès l’intégration des compagnies filiales Air India Express et AIX Connect en un transporteur à bas coût unique, ainsi que la fusion de Tata Sia Airlines (Vistara) avec Air India. 

M. Wilson a été nommé membre du conseil des gouverneurs de l’IATA.

M. Wilson est titulaire d’un Master of Commerce avec mention de 1^re classe en administration des affaires de l’université de Canterbury.

M. Sanjiv Mehta a rejoint le conseil d'administration en qualité d'administrateur non exécutif indépendant à compter du 9 mars 2022.

M. Sanjiv Mehta, un dirigeant orienté vers le consommateur avec quatre décennies d'expérience approfondie en leadership senior et en opérations mondiales, était le directeur général de Hindustan Unilever Limited (HUL), la plus grande entreprise de biens de consommation courante en Inde. Au cours de ses dix années à la tête de HUL, la capitalisation boursière de HUL est passée de USD 17 milliards à USD 75 milliards, faisant de HUL l'une des entreprises les plus valorisées en Inde. M. Mehta continue d'être President Commissioner (président non exécutif) d'Unilever Indonesia.

M. Sanjiv Mehta était le président, actuellement membre du comité exécutif de la Federation of Indian Chambers of Commerce and Industry, administrateur au conseil de l'Indian School of Business, membre du Breach Candy Hospital Trust et du South Asia Advisory Board de la Harvard Business School. 

M. Mehta a reçu le diplôme honorifique de « Doctor of Philosophy in Business Management » du Xavier Institute of Management, le prix « Best CEO Multinational » de Forbes, le prix « Business Leader of the Year » de The Economic Times, le « JRD Tata Corporate Leadership Award » de l'All India Management Association, et bien d'autres. Il a également été intronisé au « Hall of Fame » par l'Institute of Chartered Accountants of India. Récemment, L Catterton Asia a annoncé la création d'une nouvelle coentreprise axée sur le consommateur indien en partenariat avec M. Sanjiv Mehta pour développer un nouveau véhicule d'investissement. M. Mehta en est le président exécutif pour l'Inde, à compter du 4 avril 2024. De plus, ses compétences et ses idées seront mises à profit pour les autres plateformes de fonds mondiales du groupe. 

M. Mehta a également récemment rejoint le comité consultatif d'Accenture India.

M. Mehta est diplômé en commerce et est membre de l'Institute of Chartered Accountants of India. Il a également suivi le programme Advanced Management de la Harvard Business School.

Madame Alice Vaidyan a rejoint le conseil d’administration en qualité d’administratrice non exécutive indépendante à compter du 9 mars 2022.

Madame Alice Vaidyan, ancienne présidente-directrice générale de General Insurance Corporation of India (GIC) et première femme PDG dans le secteur indien de l’assurance, possède plus de 40 ans d’expérience et est considérée comme l’une des plus grandes expertes du secteur de l’assurance et de la réassurance en Inde et dans le monde entier. Elle a reçu plusieurs récompenses nationales et internationales. 

Madame Alice Vaidyan était la seule Indienne dans la liste mondiale 2018 des 50 femmes les plus puissantes dans le monde des affaires établie par Fortune’. En avril 2019, Madame Vaidyan a reçu le titre de « Freedom of the City of London » en reconnaissance de son action pour le renforcement des liens en matière d’assurance entre l’Inde et Londres. Elle a remporté le prix « ET Prime Woman CEO of the Year » en 2019. Business Today l’a reconnue comme l’une des 30 femmes les plus puissantes du monde des affaires indien en 2016, 2017 et 2018. Fortune India l’a classée 4^e femme la plus puissante dans le monde des affaires en 2018 et 2019. ASSOCHAM l’a honorée du « Leadership Excellence Award » en février 2019.

Madame Alice G. Vaidyan est titulaire d’un Master of Arts (littérature anglaise). Elle est membre associée de l’Insurance Institute of India et a suivi le programme « Leadership Strategy » à la Harvard Business School. 

M. P.R. Ramesh a rejoint le conseil d’administration en tant qu’administrateur non exécutif indépendant à compter du 28 juillet 2022.

M. Ramesh a été président de Deloitte Inde, avec plus de 40 ans d’expérience. Il a également été membre du Deloitte Global Board et du Deloitte Asia Pacific Board. Tout au long de sa carrière professionnelle, il a été associé d’audit pour un grand nombre d’entreprises dans les secteurs de la fabrication, de la banque et des services financiers, de la technologie, des médias, des télécommunications, de l’énergie et des ressources, ainsi que des biens de consommation.

M. Ramesh a été associé à divers organismes de régulation, à savoir : le comité de la SEBI sur les obligations d’information et les normes comptables, le comité pour la réforme de l’environnement réglementaire des affaires en Inde mis en place par le gouvernement indien, le comité technique chargé d’examiner la forme et la présentation du bilan de la Reserve Bank of India, le comité permanent de l’Insurance Regulatory and Development Authority sur les questions comptables et invité au comité mis en place par la Reserve Bank of India pour aider à la convergence vers les IFRS par les banques, ainsi que le National Advisory Committee on Accounting Standards. Il a également été membre de l’Accounting Standards Board de l’ICAI, du Vision and Restructuring Committee et de l’Auditing Practicing Committee de l’ICAI, ainsi que des Secretarial Standards Boards de l’Institute of Company Secretaries of India.  

M. Ramesh est un intervenant régulier dans divers programmes et ateliers organisés par l’ICAI, l’Institute of Internal Auditors, la RBI, la CII, la SEBI et d’autres organismes professionnels en Inde et à l’étranger, sur des questions d’intérêt professionnel.

M. Ramesh est diplômé en commerce de l’université Osmania, Hyderabad, et est membre associé de l’Institute of Chartered Accountants of India.

M. P.B. Balaji a rejoint le conseil d’administration en tant qu’administrateur non exécutif non indépendant à compter du 29 juillet 2024.

M. Balaji occupe le poste de directeur financier de groupe de Tata Motors Limited (“TML”) depuis novembre 2017. Il est membre du comité exécutif de TML et joue un rôle clé dans le parcours de croissance rentable et durable du groupe TML’s. Il siège également aux conseils d’administration de Jaguar Land Rover, Tata Motors Finance Group, Tata Technologies et Tata Consumer Products Ltd.

Fort de près de trois décennies d’expérience dans le secteur des entreprises, M. Balaji est un professionnel de la finance internationale chevronné qui a travaillé dans les secteurs FMCG et automobile. Il a débuté sa carrière chez Unilever en 1995, où il a occupé différents postes en finance d’entreprise et en chaîne d’approvisionnement en Inde, à Singapour, au Royaume-Uni et en Suisse.

Avant de rejoindre Tata Motors, il a été directeur financier de Hindustan Unilever.

M. P.B. Balaji est diplômé de l’Indian Institute of Technology, Chennai, et il est titulaire d’un diplôme de troisième cycle en management de l’Indian Institute of Management, Kolkata.

M. Goh Choon Phong a rejoint le conseil d'administration en tant qu'administrateur non exécutif non indépendant à compter du 12 novembre 2024.

M. Goh a rejoint Singapore Airlines (SIA) en 1990 et a occupé des postes de direction à Singapour et à l'étranger au sein de la société. Il a rejoint le conseil d'administration de SIA le 1er octobre 2010 et a été nommé directeur général le 1er janvier 2011.
 
M. Goh siège au conseil d'administration de SIA Engineering Company et est président de Budget Aviation Holdings, qui possède et gère la filiale à bas coût de SIA, Scoot. Il est membre du conseil des administrateurs de la National University of Singapore et administrateur indépendant au conseil d'administration de Mastercard Incorporated. En outre, M. Goh est membre du MIT Presidential CEO Advisory Board, composé de directeurs généraux de grandes entreprises issues de divers secteurs dans le monde entier.

 M. Goh a reçu de nombreuses distinctions, notamment le prix Asia-Pacific Airline CEO of the Year 2015 du Centre for Aviation, le CEO Lifetime Achievement Award de l'Airline Passenger Experience Association, ainsi que l'Eisenhower Global Innovation Award du Business Council for International Understanding. Il a été nommé Outstanding Chief Executive Officer of the Year lors des Singapore Business Awards 2017, Person of the Year par le magazine Orient Aviation en 2018, et Best Chief Executive Officer pour les entreprises dont la capitalisation boursière est égale ou supérieure à 1 milliard USD lors des Singapore Corporate Awards 2019.

M. Goh est titulaire d'un Master of Science en génie électrique et en informatique, ainsi que de trois Bachelor of Science (Computer Science and Engineering, Management Science et Cognitive Science), tous obtenus au Massachusetts Institute of Technology.

M. Campbell Wilson exerce les fonctions de CEO et de Managing Director de Air India depuis le 25 juillet 2022.

M. Wilson a rejoint Air India après 26 ans au sein de Singapore Airlines, où il a occupé divers postes de direction pour la compagnie principale ainsi que pour Scoot, sa filiale low-cost entièrement détenue, dont il a été le CEO fondateur. 

En tant que CEO et Managing Director, M. Wilson dirige Vihaan.ai, le programme complet de cinq ans de Air India visant à transformer Air India en une compagnie aérienne mondiale de classe internationale avec un cœur indien.

La transformation de Air India a déjà conduit la compagnie à passer la plus importante commande unique d'avions neufs de l'histoire de l'aviation, comprenant plus de 500 avions gros et moyen-porteurs.  Elle implique également une refonte complète des équipements, des produits, de la technologie, des systèmes et de la culture, ainsi qu'une expansion spectaculaire du réseau. Pour soutenir la croissance du groupe, Air India est également en train de créer une académie de formation de classe mondiale afin de fournir des pilotes, du personnel de cabine, des ingénieurs et une main-d'œuvre qualifiée qui soutiendront également l'écosystème de l'aviation indienne.

En plus de la transformation de la compagnie principale, M. Wilson a mené avec succès l'intégration des compagnies aériennes filiales Air India Express et AIX Connect en un seul transporteur low-cost, ainsi que la fusion de Tata Sia Airlines (Vistara) avec Air India. 

M. Wilson a été nommé membre du conseil des gouverneurs de l'IATA.

M. Wilson est titulaire d'un Master of Commerce avec mention 1^re classe en administration des affaires de l'Université de Canterbury.    

M. Nipun Aggarwal a rejoint Air India en janvier 2022 après avoir dirigé l’acquisition d’Air India pour Tata Sons. En tant que directeur commercial en chef, il dirige désormais plusieurs fonctions importantes au sein d’Air India, notamment l’acquisition et le financement des avions, le développement des produits, la stratégie et la planification, les ventes et le marketing, la fidélisation, la gestion des revenus, la planification et la programmation du réseau, les achats stratégiques, les alliances stratégiques et les fusions et acquisitions. Il est à l’avant-garde de la conduite de la transformation, de la gestion du changement et des activités d’intégration de fusion au sein du groupe Air India. M. Aggarwal est également le président de Air India SATS Airport Services Private Limited (AISATS) et membre du conseil d’administration de Air India Express, AIX Connect et Tata Electronics. 

M. Aggarwal a plus de 28 ans d’expérience dans divers secteurs et a occupé de multiples fonctions en finance d’entreprise, fusions et acquisitions, financement, stratégie, développement commercial et opérations.

Avant de rejoindre Air India, M. Aggarwal a travaillé comme vice-président principal chez Tata Sons, où il a joué un rôle déterminant dans la transformation stratégique de plusieurs entreprises du groupe Tata entre 2017 et 2022 au sein du bureau du président du groupe et du directeur financier du groupe. M. Aggarwal a dirigé plusieurs acquisitions emblématiques et projets de restructuration d’entreprise chez Tata Sons. Il a également siégé au conseil d’administration de plusieurs sociétés du groupe Tata, notamment Tata Housing, Tata Value Homes, Tata Projects, Tata Power Odisha Discoms et Tata Urban Infrastructure.

M. Aggarwal a également travaillé dans la banque d’investissement chez Bank of America Merrill Lynch, dans la banque d’entreprise chez Standard Chartered Bank, et comme conseiller commercial chez BP PLC. Il a commencé sa carrière chez Larsen & Toubro en tant que jeune ingénieur diplômé stagiaire.

Il est titulaire d’un diplôme de troisième cycle en gestion de l’IIM Calcutta et d’une licence en génie électrique du Delhi College of Engineering. Il aime voyager et jouer au badminton pendant son temps libre. Il est marié et a deux enfants.

Le capitaine Basil Kwauk a été nommé Directeur des opérations de Air India. Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'aviation, le capitaine Kwauk apporte à sa fonction une vaste richesse de connaissances et d'expertise. Grâce à une compréhension approfondie de l'excellence opérationnelle, il est concentré sur le renforcement des capacités de Air India pour offrir une expérience de voyage de classe mondiale.

Le capitaine Kwauk apporte une vaste expérience managériale acquise durant son mandat chez Singapore Airlines, où il a occupé plusieurs postes clés au siège ainsi que dans plusieurs filiales et coentreprises.

Avant sa mise à disposition auprès de Air India, il occupait le poste de vice‑président adjoint en charge du réglementaire et du technique au sein de la division des opérations aériennes, où il a été parallèlement nommé président du conseil d'administration de Singapore CAE Flight Training, une coentreprise entre SIA et CAE. Il a également occupé plusieurs fonctions de direction couvrant la formation aux opérations de vol et les opérations.

Sa fonction chez Air India marque son deuxième passage dans le pays, après un mandat de quatre ans chez Vistara entre 2017 et 2021. Pendant son passage chez Vistara, il a occupé le poste de vice‑président principal des opérations de vol et a joué un rôle crucial dans le développement de processus opérationnels clés. Il a supervisé la croissance rapide de la compagnie, qui comprend la mise en service du biréacteur gros‑porteur B787 et le lancement des opérations internationales. Pendant la crise de la COVID, il a été nommé directeur de crise et a supervisé l'arrêt et la reprise de l'ensemble des opérations chez Vistara. Son autre mission à l'étranger a inclus une mise à disposition auprès de Great Wall Airlines, en Chine, en 2006.

Son expérience étendue comprend le pilotage d'un large éventail de types d'appareils, notamment des avions Airbus tels que A320, A330, A340-300/500, ainsi que des modèles Boeing tels que B737, B747-400, B777 et B787.

Dans ses nouvelles fonctions chez Air India, le capitaine Kwauk est chargé de superviser les fonctions opérationnelles de la compagnie. Son leadership devrait jouer un rôle crucial dans la transformation et la croissance continues d'Air India sous la direction du groupe Tata.

Alors qu'Air India poursuit son parcours de transformation, y compris les programmes en cours de rafraîchissement et de réaménagement sur les avions monocouloirs et gros-porteurs, le capitaine Kwauk joue un rôle clé pour garantir une exécution fluide. Son leadership est déterminant pour doter la compagnie de produits de cabine et d'efficacités opérationnelles qui s'alignent sur la vision d'Air India consistant à offrir une expérience de tout premier ordre à ses clients.

Fort d'un bilan éprouvé dans les opérations aériennes, le capitaine Kwauk continue d'affiner les processus qui renforcent l'engagement d'Air India en matière de sécurité, de fiabilité et de satisfaction de la clientèle, garantissant que la compagnie demeure un choix privilégié pour les voyageurs du monde entier.

Le capitaine Kwauk est titulaire d'une licence en ingénierie (mécanique) de la National University of Singapore, où il a obtenu un diplôme avec mention Second Class Honors (Lower). Sa base académique en ingénierie mécanique renforce sa compréhension globale des opérations aériennes.

Il est marié et père de deux enfants.

Le Dr Satya Ramaswamy a pour mission de faire d'Air India l'une des compagnies aériennes les plus avancées sur le plan technologique au monde. Il dirige notre organisation Numérique & Technologie qui a une double responsabilité — détenir les canaux numériques d'Air India et aider tous nos départements à déployer des technologies afin d'enchanter les clients et d'atteindre l'excellence opérationnelle. Le Dr Satya a dirigé la rapide transformation numérique d'Air India après son retour au sein du groupe Tata, en mettant en place depuis zéro un paysage complet d'applications numériques modernes couvrant tous les départements et en créant des canaux numériques grand public primés, y compris l'application mobile Air India et le site web, le chatbot d'IA générative AI.g et les alertes de voyage liées aux vols. Il a conceptualisé et dirigé l'intégration technologique transparente et sans perturbation d'Air India et Vistara, élément crucial de la fusion de ces deux compagnies aériennes à service complet.

Le Dr Satya possède plus de 30 ans d'expérience en ingénierie logicielle, gestion de produit et direction d'entreprise en Inde et aux États-Unis. Passionné d'aviation depuis toujours, il considère l'aviation comme le plus grand accomplissement de l'humanité et apporte à son rôle chez Air India tout son enthousiasme pour ce secteur. Dans ses fonctions précédentes, il a aidé plusieurs grandes compagnies aériennes mondiales à mener des programmes de transformation numérique. Dirigeant entrepreneurial qui donne un rythme rapide à son organisation, le Dr Satya est passionné par les parcours technologiques « zero to one ». Précurseur du numérique, il a été témoin de l'évolution des technologies mobiles, du cloud, de l'analytique big data, des réseaux sociaux et des technologies d'IA modernes depuis leurs débuts. Le Dr Satya siège au groupe de pilotage du Conseil consultatif sur la transformation numérique de l'International Air Transport Association (IATA). Il est lauréat du Red Dot Design Concepts Award, de l'Adobe Experience Maker of the Year Award et du SAP Innovation Award mondial.

Avant de rejoindre Air India, le Dr Satya était responsable des initiatives stratégiques chez Tata Digital, où il était chargé d'identifier et de développer des produits et des systèmes qui donnaient à Tata Digital un avantage concurrentiel sur le marché. Chez Tata Consultancy Services, il a contribué à construire l'activité de services numériques à partir de zéro à partir de 2010, en accompagnant des clients mondiaux de tous secteurs (y compris des compagnies aériennes mondiales de premier plan) dans leurs parcours de réinvention numérique. Avant TCS, le Dr Satya a été le fondateur et PDG de la start-up de la Silicon Valley Brightfon, Inc., qu'il a créée en 2008 avec la vision d'apporter une interactivité proche du e-commerce à l'expérience d'achat en magasin, en étant pionnier dans l'utilisation d'applications mobiles, du cloud, du big data et des médias sociaux dans le commerce de détail physique. Auparavant, il a été responsable de la gestion de produit pour la start-up de la région de Boston financée par du capital-risque Veveo, Inc., spécialisée dans la recherche vidéo à l'échelle du web, la découverte et la diffusion mobile. Plus tôt, il était responsable de la gestion de produit pour l'infrastructure de commutation de paquets mobiles chez Motorola, Inc. Chez Motorola, il a contribué aux normes de l'industrie des télécommunications nord-américaine visant à apporter Internet aux téléphones mobiles à la fin des années 1990 et au début des années 2000. Il a fait partie de l'équipe d'ingénierie logicielle de Motorola, travaillant à la fin des années 1990 sur certains des tout premiers téléphones mobiles numériques tels que le StarTAC numérique.

Le Dr Satya est titulaire d'un doctorat en informatique distribuée de l'Indian Institute of Technology, Madras, et d'un MBA en finance et marketing de la Kellogg School of Management, Chicago. Il est l'inventeur de douze brevets délivrés. Le Dr Satya est un fan inconditionnel de hockey et est très fier de l'héritage hockey d'Air India et de ses olympiens.

Dans son rôle de Directeur en chef de l’expérience client, M. Rajesh Dogra est responsable de l’expérience client pour Air India. Il est fortement impliqué dans les initiatives de transformation des services chez Air India et met en place un cadre solide de services à la clientèle qui améliore l’expérience client à tous les points de contact. Très passionné par l’excellence dans les services à la clientèle, M. Dogra a dirigé divers grands programmes de transformation des services publics en Inde ainsi qu’à l’étranger et a remporté de nombreux prix.

M. Dogra possède plus de 28 ans d’expérience riche dans la prestation de services publics à grande échelle, l’e-gouvernance, les opérations commerciales, la gestion de projets, la transformation des services pilotée par les technologies de l’information et la gestion des ressources humaines. Il est un vétéran de Tata et, avant de rejoindre Air India en août 2022, il était Directeur de programme mondial du programme Passport Seva chez Tata Consultancy Services (TCS). Il a mis en place et, pendant plus de 10 ans, géré le programme de passeport le plus emblématique de l’Inde pour le Ministry of External Affairs, ce qui a conduit à une transformation massive des services de passeport indiens dans le monde entier. Au début de sa carrière, M. Dogra a travaillé dans une institution financière du secteur public où il gérait les opérations et la prestation de services pour le nord de l’Inde ainsi que pour les ressortissants non résidents indiens dans le monde entier.

M. Dogra a obtenu son master’s degree en gestion financière à NMIMS Mumbai et est diplômé du Hansraj College, Delhi University. Il a également suivi plusieurs programmes de développement en management chez TCS, IIM Ahmedabad, TMTC Pune et INSEAD. 

Sisirakanta Dash gère la maintenance et l'ingénierie de la flotte en pleine croissance d'Air India. Avec plus de 35 ans d'expérience dans l'aviation, M. Dash est un ingénieur licencié pour les appareils Airbus, Boeing et Bombardier.

Auparavant, M. Dash était responsable de l'ingénierie et de la maintenance chez Vistara. En tant que l'un des premiers employés chez IndiGo, M. Dash a fait partie de l'équipe de lancement et a occupé plusieurs postes—responsable qualité, responsable de la maintenance en ligne, responsable de la maintenance de base, responsable des services techniques et responsable de la planification de la production—avant d'être nommé directeur de l'ingénierie et de la maintenance.

Dans l'ensemble de ses fonctions, M. Dash a joué un rôle déterminant dans diverses négociations de contrats avec les OEM, les bailleurs et les fournisseurs—avec un objectif constant d'optimisation des coûts.

M. Dash a réalisé un travail novateur dans l'aviation indienne. Il a dirigé de multiples initiatives, introduisant dans le secteur de nouvelles technologies aujourd'hui largement adoptées, notamment la RFID pour les équipements d'urgence à bord, le e-logbook, les codes QR pour les licences d'ingénierie et la délivrance des outils.

M. Dash est un examinateur approuvé par la DGCA et membre de divers comités réglementaires, notamment ARAP, Airworthiness Regulation Change et CII. Il a siégé au Maintenance Review Board pour les moteurs Pratt & Whitney. M. Dash détient de multiples certifications en management, ayant suivi des cours de leadership à l'IIM Ahmedabad, à Harvard et à Oxford.

Le commandant Manish Uppal est un ancien élève de Mount St Mary's School, Delhi Cantt, Delhi, et totalise plus de 9 000 heures de vol sans incident ni accident. Il a piloté plusieurs types d'appareils au cours de sa carrière, notamment l'ATR et l'Airbus 320. Il a détenu les approbations Type Rating Instructor (TRI) et Designated Examiner (DE) sur l'A 320. 

Au cours de ses 20 années d'expérience (dont la majorité dans des fonctions de management) dans l'aviation civile, le commandant Uppal a travaillé comme pilote et instructeur sur des vols court et moyen-courrier intérieurs et internationaux, a mis en place des fonctions de formation et d'exploitation de compagnie aérienne et a dirigé l'équipe de démarrage pour obtenir la licence de Scheduled Commercial Operator pour AirAsia India, marquant le retour du groupe Tata dans le secteur aérien après de nombreuses décennies. Il a également mis en œuvre avec succès de nombreuses solutions numériques et durables pour renforcer la sécurité et l'efficacité des opérations de vol. 

Chez Air India, il gère les opérations de vol de la compagnie. Il mettra en œuvre la charte Vihaan.AI pour les opérations de vol afin de soutenir l'expansion prévue de la flotte tout en veillant à ce que la sécurité, la sûreté, les normes réglementaires et les conformités ne soient pas compromises. 

Il a fait partie de l'équipe qui a évalué l'acquisition d'Air India par Tata Sons et a joué un rôle crucial dans l'examen et l'analyse des opérations d'Air India. Il participe à de nombreuses initiatives de transformation au sein d'Air India et de ses compagnies aériennes filiales. 

Le commandant Uppal a suivi de nombreux programmes prestigieux du groupe Tata pour renforcer ses compétences en management, notamment le séminaire de leadership stratégique du groupe Tata, animé par des professeurs de Harvard, et le programme Tata Business Excellence Assessor. Il est un expert formé en facteurs humains qui a créé et animé des cours de gestion des ressources d'équipage. 

Le commandant Uppal vit à Gurugram avec son épouse et leurs deux enfants.

M. P Balaji a commencé sa carrière au sein du groupe Tata, dans le Tata Administrative Service, porté par l'éthique et les valeurs du groupe visant à créer des entreprises qui vont au-delà du simple business et contribuent à la société et à la construction de l'Inde.

Dans ses fonctions actuelles, M. Balaji impulse la gouvernance, une culture de conformité et la sensibilisation aux risques chez Air India, en faisant évoluer les processus de gestion, d'atténuation et de reporting des risques. Il est responsable des fonctions juridiques, d'audit interne, de Sustainability & CSR pour le groupe Air India, ainsi que de la conduite des relations externes avec les régulateurs, les décideurs publics et les médias.

M. Balaji est titulaire d'un MBA en marketing, finance et stratégie de l'Indian Institute of Management, Ahmedabad, et d'un diplôme en électronique et communication de l'IIT Roorkee.

Avant de rejoindre Air India, M. Balaji était Chief Regulatory & Corporate Affairs Officer pour Vodafone Idea Limited. M. Balaji est un pionnier des télécommunications, ayant rejoint ce secteur à ses débuts en 1993. Au cours de ses 30 ans dans l'industrie, M. Balaji a eu l'expérience unique d'occuper des postes de direction dans les trois grands segments des télécommunications, au sein d'entreprises de premier plan dans la technologie, les appareils et les télécommunications.

M. Balaji a été directeur général de Nokia India et de Sony Mobile. Au fil des années, il a occupé des postes de direction dans des projets de lancement et de redressement au sein du TATA Group, d'AT&T, d'Ericsson, de Nokia et de Lucent Technologies.

Ravindra Kumar G.P. est un professionnel des ressources humaines avec plus de 25 ans d’expérience dans une variété de secteurs, au sein d’organisations à différents stades de leur cycle de vie et dans des fonctions régionales et mondiales. Il est reconnu comme un leader RH collaboratif, créatif et axé sur les résultats.

M. Kumar a rejoint Air India en provenance de Tata Motors où, en tant que directeur des ressources humaines pendant plus de cinq ans, il a fait partie du comité exécutif qui a piloté la transformation de l’entreprise. Durant son passage chez Tata Motors, M. Kumar a également été administrateur de filiales, notamment Tata Daewoo Commercial Vehicle Company et le constructeur de véhicules électriques Tata Passenger Electric Mobility Limited. Il a présidé le conseil d’administration de TML Business Services Limited.

M. Kumar a auparavant passé 18 ans au sein de General Electric Company, occupant des postes avec des responsabilités et un impact croissants. Dans son dernier poste chez General Electric Company, il était directeur des ressources humaines pour la région Asie du Sud.

Ancien élève du Tata Institute of Social Sciences à Mumbai, M. Kumar a commencé sa carrière chez Asian Paints. Ses centres d’intérêt dans la fonction ressources humaines portent sur l’efficacité organisationnelle, la gestion du changement et le développement organisationnel.

En dehors du travail, M. Kumar aime passer du temps au cœur de la nature à prendre des photographies. Lui et son épouse, Shweta, ont un fils et une fille.

Sanjay Sharma a rejoint Air India comme directeur financier après une carrière de trois décennies couvrant la finance d'entreprise, la banque d'investissement et l'immobilier.

Avant de rejoindre l'organisation, M. Sharma était le directeur financier de Tata Projects Limited, où il a joué un rôle important en apportant de la stabilité à la fonction financière, en formant l'Organisation de gestion des risques financiers et en répondant aux besoins en capital de l'entreprise. Il a également été directeur financier de Tata Realty and Infrastructure Limited, responsable des fonctions Finance (comptabilité, contrôle financier, trésorerie et fiscalité), achats, informatique et audit interne. Il a aussi été directeur général et responsable des marchés d'actions (Equity Capital Markets) au sein du groupe Deutsche Bank et a passé 14 ans chez Merrill Lynch à Hong Kong et à Mumbai.

On lui attribue la gestion de plus de 150 opérations, pour un total de plus de 50 milliards USD, de levées de fonds en actions pour des entreprises indiennes, sur les marchés boursiers indiens et internationaux. Il a commencé sa carrière chez Larsen & Toubro en tant qu'ingénieur au service de conception.

Il a été un contributeur clé auprès d'organismes professionnels, notamment en tant que membre du Primary Market Advisory Committee de la SEBI, membre du Capital Markets Committee de la FICCI et de la CII, et président de l'Association of Investment Bankers of India.

M. Sharma est un ancien élève de l'Indian Institute of Management, Ahmedabad, et est titulaire d'un diplôme en génie mécanique du National Institute of Technology, Karnataka, Surathkal.

Il est passionné par la course de fond et a obtenu la plus grande récompense de la course de marathon : la Six Star Medal pour avoir terminé les six principaux marathons. Il est marié et a deux filles.  

Jeremy Yew est responsable de l'ingénierie et de la maintenance. Il apporte plus de 20 ans d'expérience dans des postes de direction en ingénierie au sein du groupe Singapore Airlines (SIA), contribuant à une vaste expertise en ingénierie et en maintenance pour soutenir la transformation en cours d'Air India et le développement de nos capacités internes.

Avant sa mise à disposition, M. Yew occupait le poste de vice-président principal, maintenance de base, chez SIA Engineering Company. Il présidait également les conseils d'administration de SIA Engineering (Philippines) Corporation, Jade Engineering Pte Ltd et Base Maintenance Malaysia SDN BHD. Il a rejoint SIA en tant qu'ingénieur des services techniques en 2005, et son expérience inclut la gestion de flotte Airbus ainsi que des fonctions de responsable de l'ingénierie chez Scoot et Tiger Airways.

M. Yew est titulaire d'un Master of Business Administration de la National University of Singapore et de l'University of California, Los Angeles, USA, ainsi que d'un Bachelor of Engineering (Honours) de la National University of Singapore.